Une équipe de professionnels à votre écoute
Notre équipe est composée de collabotateurs compétents et passionnés, nous veillons à garder une bonne synergie en interne, l'ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de 7 ans,ce qui garantit une bonne cohésion et meilleure réactivité face aux demandes de nos clients.
Nous avançons TOUS ensemble.
Président
Ronan GUILLOU
- Responsable commercial DIVALTO
- Expert développement client-serveur
- Informatique industrielle
Telephone :01 23 45 67 89
Direction
Guillaume CROIZER
- Expert Business intelligence
Direction
Nicolas QUIRANTES
- Expert développement client-serveur
- GED
Pôle développement
Anne LAFAYE
- Développement client serveur
Pôle développement
Eric LANDORMY
- Chef de projet développement client-serveur
Pôle développement
Pierre DENOYELLE
- Développement mobilité & client serveur
Pôle développement
Jérôme LAMY
- Développement terminaux durcis
- Informatique industrielle
Pôle développement
Guillaume VITALI
- R & D
- Développeur DIVALTO
Pôle infrastructure
Mohamed EL MIR
- Expert réseau et VOIP
- Robotique NAO
Pôle infrastructure
Frédérik REMY
- Expert réseau & virtualisation
- Sécurité/firewall/antivirus
Pole in,frastructure
Joaquim ANTUNES
Depuis 2005, nous n'avons cessé d'évoluer
Nous ne cessons de faire croître nos domaines d'expertise et nos effectifs pour pouvoir répondre aux besoins grandissants de nos clients
2005
Création de HyM par Yannick HENAFF et Marion HENAFF Arrivée de Ronan GUILLOU
2006
Arrivée de Nicolas QUIRANTES HyM devient IDIS-ISI
2009
IDIS-ISI devient WISY.FR 5 collaborateurs
2011
Création du pôle infrastructure 10 collaborateurs
2012
Arrivée de Guillaume CROIZER 12 collaborateurs
2015
Démarrage projet WISAPP
2016
Reprise de WISY par Ronan GUILLOU, Nicolas QUIRANTES, Guillaume CROIZER 10 collaborateurs
2018
Renforcement des équipes avec le passage à 12 collaborateurs
Nous sommes Agile mais pas que..
Nous nous adptons de façon agile aux evolutions du projet et garantissons un accompagnement durable.
- Satisfaire le client en priorité
- Accueillir les demandes de changement « à bras ouverts »
- Livrer le plus souvent possible des versions opérationnelles de l’application
- Assurer une coopération permanente entre le client et l’équipe projet
- Construire des projets autour d’individus motivés
- Privilégier la conversation « en face à face »
- Mesurer l’avancement du projet en termes de fonctionnalités dans l’application
- Faire avancer le projet à un rythme soutenable et constant
- Porter une attention continue à la conception et à l'excellence technique
- Faire simple
- Responsabiliser les équipes
- Ajuster à intervalles réguliers son comportement et ses processus pour être plus efficace